Районный коэффициент к заработной плате в 2022 году

Трудовое право   kchrpravo   26.06.2022 г.

Районный коэффициент - это специальный показатель, учитываемый при расчете заработной платы за труд в особых условиях.

Районный коэффициент — это специальный показатель, учитываемый при расчете заработной платы за труд в особых условиях. Он был установлен еще в СССР в качестве надбавки к оплате. Основная цель введения — привлечение работников в удаленные регионы.

Кем определяются коэффициенты

Коэффициенты устанавливаются Правительством России. Работодатели не вправе менять их, соответственно, они обязательны к применению. Перечень содержится в Постановлении Правительства РФ №1237 от 30.12.2011 года. Указание на обязательное применение коэффициента содержится и в Трудовом кодексе РФ (статьи 146, 315 и 316).

Получите консультацию нашего юриста в течение 5 минут.

Алексей Романов юрист-консультант

Ответ за 15 минут 89 консультаций сегодня 98% довольных клиентов Гарантируем конфиденциальность ваших персональных данных! Задать вопрос

Размер коэффициентов

Размер зависит от региона, в котором трудится гражданин. Величина варьируется от 1.1 (например, в Калмыкии) и до 2 (отдельные районы Якутии, Командорские острова).

Чем более суровыми считаются условия труда, тем выше коэффициент. Его увеличение необходимо для привлечения и удержания сотрудников на особо важных предприятиях, для роста числа проживающих в отдельных местностях.

Обязан ли работодатель применять коэффициенты

Районный коэффициент считается составной частью заработной платы и неотделим от нее. При отказе от его начисления, работодатель несет такую же ответственность, как при невыплате заработной платы.

Таблица районных коэффициентов на 2022 год

Получитьюридическую помощь по вопросам районного коэффициента к заработной плате можно на нашем сайте.

Ссылка на материал